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教和學是兩碼子事,單方面努力也沒用,再好的藥是醫不了不想活的人,
所以在下個人是認為做好公司交付的督導之責便可,學習進度按時告知負
責的人,由其是新人情況是心態這方面的問題,那更應該第一時間反應上
去,讓有權力的人決定是速斷?還是再花時間教看看?不要因此拖垮自己
本身的工作進度!
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