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標題: 管太多... [打印本頁]

作者: 左邪劍 時間: 2018-12-12 06:13 PM 標題: 管太多...

故事是這樣的~
有天呢~
財務打電話來問說有張起重機的維修請款
為什麼沒有打請購單
說供應商的請款單有我的簽名

主管就念我
說我管太多

我說這跟我們單位沒關係
是我的事
我是職安主管!!
因為我是公司的職業安全主管

我又問他那不然誰要管?
回我說~
起重機保管人是誰就誰管

這都什麼想法...
今天我當公司職安主管
生產設備出問題~
現場找我
我請人來檢查修理~
這樣不可以?

不然我職安主管要做啥?
等人出事才管?

喔~對了說到這個!!

讓我不禁另一個單位的主管~
也是跟職安有關~
說危險性設備的證照~
內部人員的歸她管
外部人員的歸我管
這也是神邏輯~
還可以這樣的~
一件事可以兩種方向...

這公司越來越多有趣的事~
有時間再慢慢分享~

作者: 雄真 時間: 2018-12-12 08:15 PM

遇到這種事很無奈    其實只是一體兩面而已
每個人都想要對自己有利的    像主管就是不想要責任
另一個部門是想要推責任    這就看樓主如何去想
但在下會比較堅持己見       東西壞了如果影響到職安
也是要負責任的       被主管念遺念應該還好
就隨他念不要放在心上就好

作者: fhc0612 時間: 2018-12-13 02:44 PM

公司的惡習在規劃一個採購新設備或是規劃一個新系統時每個都自稱很多經驗每個意見都特別多而真正的專家一句話都插不上，一直到驗收使用後發生問題時再說專家你要處理因為你是專業

這時先前那些自稱很有經驗的通通都不見蛋

作者: mattlin1117 時間: 2018-12-14 01:08 AM

職場的最大問題就是每個人都想管事,人人都不想負責,除非跟到一位有擔當的主管,否則好員工最後就都不想管事了.

作者: 11goat11 時間: 2018-12-15 04:27 PM

版主的想法或許沒錯
但每間公司都有自己的文化吧
有些時候會有人看你不了解往例
就故意將責任加於版主身上
版主也是小心一點為妙

不論主管的出發點何在
如果不確定，還是先與主管討論會比較好

期待版主再分享其他有趣的經驗喔!!

作者: markcoke 時間: 2018-12-18 11:13 PM

一開始就想要挑責任來擔我想這也是人之常情~
畢竟職安真的很重要~一旦發生事情非死即傷~
關於閣下願意替公司承擔責任我很認同~
但是還是不要把所有的責任都往身上攬~
一個人的能力畢竟是有限的~只怕到時候會消化不了~

作者: doggie83128 時間: 2018-12-19 10:29 AM

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作者: mediciaaa 時間: 2018-12-19 02:13 PM

職安本來就是顧人怨的工作
大家都會嫌太囉嗦太煩
但是職安只要出事
最後都是大條的

作者: wu101010 時間: 2018-12-20 10:32 AM

不是你管太多，而是你的處置方式不對吧，你是職安主管，你要先離清”權””責”，你的權和責是告知和向上級主管報告。
以你所說的，機器有問題，是負責那台機器的事，而你只要把機器有問題告訴該知道的人。至於該機器要如何處置，你也只有建議的責任，如果那機器真的有到為害安全，那你就有權禁止該機器運作，如果公司置之不理，你就必需向勞工安全局報告。
而不是你決定要如何處置那台機器，而是要禁止該機器繼續運作，因為畢竟你不是使用該機器的人，你可知該機器使用多久了？過保固了沒有？有沒有固定保養合約？....等的問題，你又如何確定來維修的人報價是高是低？你是職安主管，怎麼可以任意請人來檢查修理呢？就算要請人檢查，也是檢查該台機器能不能運作，也不可以由你來決定是否要修理，出了問題你是要擔全責的。

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